Экономия на отпускных. Опции

[zapretnyii_plod]

Пусть a - наша зарплата, b - количество дней отпуска, с - количество рабочих дней в месяце.
Тогда согласно статье 139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4

Отпускные = (12*a*b )/(12*29.4) = (a*b )/29.4
А зарплата за вычетом отпускных как ни странно будет - a - (a*b )/c.
Явно мы теряем при отпуске. Обозначим наши потери - d.
Тогда будет верно следующее равенство: (a*b )/29.4 + a - (a*b )/c = a - d.
Отсюда, d = (a*b )*(1/c-1/29.4)
У нас не будет потерь, когда d <= 0 или будет при (1/c-1/29.4) <= 0, т.е. при c >= 29.4.
Ну, количество рабочих дней в месяце не может быть больше 29.4, так что при отпуске мы всегда теряем деньги.
Оценим наши потери.
Максимальное количество рабочих дней, которое может быть - 23 (при условии, что в месяце 31 день и 8 выходных).
Тогда потери составят d = (a*b )*(1/23-1/29.4) = 0.00946. Т.е. за каждый день отпуска мы теряем 0.94% зарплаты.
Пару недель в июле погулял - 13.25% зарплаты потерял просто так.
Минимальное количество рабочих дней, которое может быть - 15 (в январе, при условии, что 2 или 3 января - воскресенье).
Тогда потери составят ещё больше d = (a*b )*(1/15-1/29.4) = 0.03265. Т.е. за каждый день отпуска мы теряем уже 3.27% зарплаты.
Если в январе уйти в отпуск на пару недель, то потеряете 45.71% зарплаты просто так.

Вот такая весёлая арифметика в Государственной Думе.